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Unser Angebot

 

Die Arbeitsvermittlung erfolgt im Auftrag eines Bewerbers zur Suche und Vermittlung einer für ihn passenden Stelle.

Dazu wird zunächst gemeinsam ein detailliertes und aussagekräftiges Profil erstellt, dessen Markttauglichkeit bereits während der Bearbeitung permanent anhand einer Vielzahl relevanter Stellenangebote IT-gestützt überprüft wird (hohe Stellentrefferquote während des Abgleiches offener Stellen mit dem erarbeiteten Profil).

Bei Bedarf und auf Wunsch können darüber hinaus ein qualifikationsspezifisches Kompetenzprofil erstellt und die jeweiligen Übereinstimmungen bzw. vorhandene Defizite des Bewerbers ermittelt werden. Im Ergebnis dessen lassen sich somit ggf. adäquate Differenzeignungen (ähnlich strukturierte Tätigkeitsfelder) bzw. zielführend Qualifikationsbedarfe ableiten.

Gemäß einer explizit für den individuellen Fall erarbeiteten Bewerbungsstrategie erfolgt die Akquisition passender Stellen aus diversen Datenbanken oder initiativ bei potenziellen Arbeitgebern bzw. die Prüfung der Passfähigkeit innerhalb des bereits vorhandenen Bestandes offener Stellen des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes.

Gerade in unserer Kenntnis dieses Potenzials, der Nutzung u.a. Europas größter Stellendatenbank sowie dem bundesweiten Netzwerk unserer Vermittlungspartner liegt der Vorteil für den Bewerber.

Das ausschließlich erfolgsbezogene moderate Honorar wird erst mit Arbeitsaufnahme fällig und entfällt komplett bei Vorliegen einer Vermittlungsvergütung öffentlicher Stellen.


 
 

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